正确答案: ABCD

按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资 按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资 按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资 按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资

题目：企业应付工资的计算方法包括()。

解析：

企业应付工资的计算方法有四种：(1)按30日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资;(2)按30日计算日工资率，按出勤日数计算月工资;(3)按21日计算日工资率，按缺勤日数扣计算月工资;(4)按21日计算日工资率，按出勤日数计算月工资。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列各项中，属于法律事实中事件的是（ ）。

发生地震

解析：本题考核点是经济法律事实。经济法律事实包括行为和事件两类，事件包括自然现象和社会现象两种，其中自然现象又称绝对事件，如C选项。本题A、B、D选项属于行为。

[多选题]下列各项,影响固定资产折旧的因素有（ ）。

预计净残值

原价

已计提的减值准备

使用寿命

[多选题]对劳动合同终止及孙某病休期间工资待遇的下列判断中，正确的是（ ）。

孙某与公司的劳动合同期限应延续至孙某病愈出院

公司应支付孙某3个月病休期间的病假工资

解析：根据规定，企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80％。医疗期内不得解除劳动合同。如医疗期内待遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇。所以答案是BD。