[多选题]属于动态的员工素质测评，有利于激发被测评者的进取精神。

正确答案 ：BCD

面试

评价中心

观察评定

解析：BCD【解析】动态测评是根据素质形成与发展的过程，而不是结果进行的素质测评，是从前后的变化情况，而不是当前所达到的标准进行的素质测评。心理测评、个性测试一般是静态的，而评价中心、面试与观察评定具有动态性。

[多选题]成功的效度评估类型包括（ ）。

正确答案 ：ACE

预测效度

内容效度

同侧效度

解析：效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同侧效度。

[单选题]实际工资计算公式是（ ）。

正确答案 ：B

货币工资/价格指数

[单选题]（ ）不属于培训课程内容选择的基本要求。

正确答案 ：D

普遍性

解析：培训课程内容选择的基本要求包括：①相关性。培训课程内容要与企业生产经营实践活动结合在一起，自觉地去反映企业生产经营实践的要求，主动适应企业生产经营发展的趋势。②有效性。它是判断培训水平高低的一个重要标准。③价值性。培训课程的内容最终是为学员服务用的，如果它既满足学员的兴趣，又反映培训的需求，那么该内容就是有价值的。

[多选题]法律规范的渊源即它的存在形式，包括（ ）。

正确答案 ：CD

国际渊源

国内渊源

查看原题