正确答案: D

权责相等

题目：能够发挥组织成员能力的必要条件是( )

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举一反三的答案和解析：

[单选题]绩效管理的重心是（ ）。

考评阶段

解析：考评阶段是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益，需要人力资源部门和所有参与考评的主管高度重视。

[多选题]按照定员标准的综合程度，企业定员标准可分为( )．

概略定员标准

详细定员标准

单项定员标准

综合定员标准

解析：BCDE【解析】劳动定员标准按其综合程度可区分为：①单项定员标准，又称详细定员标准，是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准．②综合定员标准，又称概略定员标准，是以某人员及至企业全部人员为对象制定的标准．

[单选题]以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为( )。

绩效工资制

解析：D【解析】从本意上来说，绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资制和提成制（佣金制）外，更多的是依据员工的绩效而进行的基本工资调整以及增发的奖励性工资。

[多选题]工作设计的目标设置有下列主要因素（ ）．

目标的难度

目标的接受

目标的明确性

[单选题]（ ）又称T小组法，简称ST(SensitivityFrainiag)法。

敏感性训练

解析：教材第152页