正确答案: D

市场细分法

题目：不属于定量分析法的市场营销战略咨询的方法是（ ）

解析：D

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举一反三的答案和解析：

[多选题]人力资源需求预测的常用方法有（ ）。

经验估计法

比例趋势分析法

经济计量模型法

劳动定额法

[多选题]进行企业质量管理战略咨询，主要的方法有()

因素分析法

解析：本题答案：A

[单选题]一家主要生产摩托车减震弹簧的民营企业，对待组装产品的工人，较为合适的薪酬结构是（ ）。

岗位工资+计件工资

解析：本题考查薪酬管理模式的设计。计件工资制适用于劳动成果的质量和数量可以直接计量的岗位。其最大的优点是激励力度大，操作简单，而最大的缺点是员工的凝聚力低。