正确答案: C

确保质量原则

题目：人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]下列陈述中，符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。

每月废品率不超过1%

解析：绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准，不宜定得过高。由于绩效标准是考评评判的基础，因此，必须客观化、定量化，具体做法是将考评要项逐一分解，形成考评的评判标准。只有D项指标符合客观化、定量化的要求。

[单选题]以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（ ）。

转换比率法

解析：人力资源需求预测的定量方法包括：转换比率法、人员比率法、趋势外推法、回归分析法、经济计量模型法、灰色预测模型法、生产模型法、马尔可夫分析法、定员定额分析法、计算机模拟法。ABD三项均属于人力资源需求预测的定性方法。

[单选题]在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。

猎头推荐

解析：通过猎头公司招聘到高素质的人才，需要支付昂贵的服务费。如果把单位自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去，猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。