正确答案: B

PAQ法的问卷填写人必须是工作任职者

题目：以下关于PAQ法的阐述，不正确的是（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]核定用人数量时，比例定员法适用于( )的定员．

卫生保健人员

食堂工作人员

托幼工作人员

政治思想工作人员

[单选题]（ ）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。

以工作为导向

解析：以工作为导向的工资结构有利于激发员工的工作热忱和责任心，缺点是无法反映在同一职务(或岗位)上工作的员工因技术、能力和责任心不同而引起的贡献差别。以工作为导向的工资结构比较适用于各工作之问的责、权、利明确的企业。

[单选题]（ ）是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。

集体合同

解析：集体合同是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序，经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。集体合同整体性地规定了工会会员与雇主的权利和义务，对劳动关系双方具有法律约束力。

[单选题]以下有关优选培训方法不正确的内容是( )．

保证培训适应各个领域要求

解析：D【解析】优选掊训方法应当考虑的基本要求包括：①保证培训方法的选择要有针对性；②保证培训方法与培训目的、课程目标相适应；③保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应；④培训方式方法要与企业的培训文化相适应；⑤培训方法的选择还取决于培训的资源与可能性．