正确答案: ABD

开展应对紧急情况的技术培训 制定紧急应对工作程序 实施紧急情况模拟演拣

题目：为预护火灾、爆炸、疾病等紧急情况，企业应（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]“霸主孤身取二江，子孙多以百成降。豪华尽出成功后，逸乐安知与祸双？”你认为这句话说明了（）

节俭与成功紧密相连

[单选题]根据我国民法和担保法的规定，合同履行的担保方式有（ ）等。

定金、保证、抵押、质押、留置

[单选题]如果你某天晚上加班至深夜11点多，在你着急赶车的路途上，忽然想起自己好像忘了关灯，这时你会（ ）。

给值班的看门老大爷打个电话，请他帮忙关灯

[单选题]企业发生员工受伤的紧急事故时，在应急处理后秘书应填写( )。

《事故情况记录表》和《工伤情况报告表》

[单选题]对会议主持人主持能力的评价通常是( )

由指定的观察员记录填写

解析：对主持人的评估主要侧重于对主持能力、业务水平、实现会议目标的能力、工作作风和对会议进程的控制能力的评估。可请会议成员的观察记录原记录填写。

[多选题]台湾“塑胶大王”王永庆拥有资产超过lo亿美元，但创业之初，白手起家的他，有时为了赚一分钱利润，深夜冒着大雨把顾客所需要的东西送到目的地，他奉行的理念是“一勤天下无难事”。他曾经说：“多争取一块钱生意，也许要受到外界环境的限制，但节约一块钱，可以依靠自己努力；而节省一块钱，就等于赚了一块钱。”王永庆的事例表明（ ）。

只要勤奋，天下没有能够难倒人的事情

只要努力，小生意也能够变成大事业

[多选题]可以帮助秘书识别公司可能发生冲突的征兆有（ ）。

公司的员工士气低下

同事间不愿意交谈

同事之间的交谈减少但组织内会议记录、电子邮件和备忘录数量明显增加

解析：危机征兆的认定有：团队内存在使人情绪不佳的氛围，：¨：气低下；同事之间缺少交流，关系不融洽；消极情绪和消极言论普遍存在；间接沟通手段和渠道使用较多，直接沟通减少；制度、措施执行不力，隐患增加。故答案为ABD。