正确答案: ABCD

血型 交叉配血试验 混合淋巴细胞培养 细胞毒性试验

题目：为防止发生超急性排斥反应，供者移植前必须检查的项目包括

解析：超急性排斥反应主要是由受者体内存在针对供者特异性抗原的预存抗体引起的免疫应答，其大部分可以预防，关键在于供受体ABO血型必须相容，并禁忌在抗淋巴细胞抗体阳性和交叉配血阳性的个体间进行器官移植。因此，供者移植前必须检查的项目有混合淋巴细胞培养、血型、交叉配血试验、细胞毒性试验正确答案为ABCD。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]非正式沟通可以满足员工的哪些需要

生理需要

尊重的需要

社交的需要

[多选题]哪些是产生压力的因素 ( )

心理因素

生物因素

生理因素

化学因素

物理因素

解析：产生压力的因素有生物因素、化学因素、心理因素、生理因素、物理因素

[多选题]对放射线中度敏感的肿瘤是

乳腺癌

肺癌

食管癌

解析：对放射线中度敏感的肿瘤有:成骨肉瘤、纤维肉瘤、脂肪肉瘤、恶性黑色素瘤等。

[多选题]麻痹性肠梗阻的临床表现( )

大小肠普遍胀气

溢出样呕吐

全腹胀

解析：麻痹性肠梗阻的突出表现为全腹的明显腹胀，且常伴有呕吐胃内容物，呕吐物中无粪味。病人不能坐起，感觉呼吸困难。因体液大量丢失，感极度口渴、尿量减少。体检可见腹部膨隆，腹式呼吸消失，见不到肠型及肠蠕动波，腹部压痛多不显著。叩诊呈均匀鼓音，肝浊音界缩小或消失。听诊时肠鸣音明显减弱或完全消失。病人一般情况常较严重。

[多选题]社区康复护理常用的方法包括

观察与沟通

纠正残疾者的姿势

学习和掌握有关功能训练技术

日常生活训练

心理护理

[多选题]下列属于肾移植术后排异反应的表现有( )。

血压升高

体温升高

移植肾区自觉胀痛

B超发现移植肾明显肿大

[多选题]对人力资源管理的理论阐述正确的是

人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评

目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务

人力资源管理可以发现、选聘、使用和培养最优秀的人才

人力资源管理可以充分调动人的积极性

[多选题]老年人常见身心健康问题的临床特点是

多病性及多脏器病变

症状和体征不典型

病程长，病情重

易发生电解质紊乱

[多选题]预防和控制多重耐药菌传播的措施是( )

加强医务人员的手卫生

严格实施隔离措施

加强抗生素的合理应用

加强病房内物品表面的清洁与消毒

接触多重耐药菌感染的患者时，应穿隔离衣