正确答案: D

提高招聘有效性，保证招聘过程中立、客观

题目：企业在进行招聘时，往往要考虑是全权委托外部咨询机构或者聘请其参与招聘活动的部分细节，企业这样做的主要目的是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]反映企业劳动生产率的指标有（ ）

劳动装配率

固定资产回收率

附加价值率

[多选题]培训需求调查的五个要点不包括：()

分现状

解析：本题答案：D

[单选题]根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的（ ）。

职务标准分析

解析：本题考查职务分析的内容。目标责任是指该岗位工作完成后应达到的结果，工作内容是实现目标责任所要做的主要工作。

[多选题]以下关于企业与市场环境的关系的说法，较准确的是()。

企业不仅能动地接受环境变化的影响，而且利用资源和手段反作用于环境

解析：本题答案：D
本题解析：本题考查市场营销环境分析。企业生存于复杂、多变的环境之中，对环境具有能动性和反作用，企业应积极、主动地适应环境，并在一定的条件下，能动地改变和创造环境。

[单选题]某微型电机生产企业，生产的某型号电机在2007年销售量为100台，而市场上的同类产品生产量是企业生产量的15倍，该企业的市场占有率是（ ）。

6．7%

解析：本题考查市场占有率。市场占有率=(本企业产品销售量/市场上同类产品销-量)×100%。根据题干，该企业的市场占有率=[100/(100× 15)]×100%=6．66%。