正确答案: ABD

量表评定法 混合标准尺度法 书面法

题目：按具体形式区分的绩效考评方法主要有（ ）。

解析：企业在采用绩效管理考评方法时，应根据企业的环境和条件，以及各类岗位和人员的特点，选择不同的考评方法。按具体形式区分，可分为：①量表评定法；②混合标准尺度法；③书面法。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]（ ）是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。

课程实施

[单选题]（ ）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。

双务关系