正确答案: B

心理测验

题目：心理测量的工具是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]采取事业部制的组织机构，能够使得企业具有较强的适应性，但是，也有很多的缺点．主要表现在( )。

组织机构重叠

管理人员膨胀

容易忽视企业整体的利益

解析：BCD【解析】事业部制结构的主要不足是：容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象；各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益。

[单选题]下列属于只针对某一些群体的是（ ）

特殊福利

[单选题]以下哪一项是纵向工作扩大化的内容？( )

车间的生产计划由工人参与制定

解析：【解析】纵向扩大工作是指将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿组织形式的方向垂直扩大．车间的生产计划由工人参与制定是将经营管理人员的部分职能转由生产者承担．属于工作扩大化的内容．

[单选题]在管理技术上，现代人力资源管理( )．

追求科学性和艺术性

解析：B【解析】在管理技术上，传统的劳动人事管理照章办事．机械呆板：而现代人力资源管理追求科学性和艺术性，不断采用新的技术和方法，完善考核系统、测评系统等科学手段，

[单选题]在360度考评中，主观性最强的维度是（ ）。

自我评价

解析：员工的自我评价是指让员工根据自己在工作期间的绩效表现评价自己的能力和潜能，并据此设定未来的目标。员工自评具有较强的主观性，他们常会给予自己较高的分数。因此，使用自我评价时应该特别小心，尽量降低其主观性。

[多选题]头脑风暴法应该遵循的基本原则包括（ ）。

鼓励别人改进想法

思想愈激进愈开放愈好

强调产生想法的数量

任何时候都不批评别人的想法

解析：头脑风暴法是最负盛名的促进创造力的技法之一，它是由亚历克?奥斯本提出的。这一方法的目的是：寻求新的和异想天开的解决自己所面临难题的途径与方法。在使用“头脑风暴法”进行集体讨论时，应遵守的四个基本原则是：①任何时候都不批评别人的想法；②思想愈激进愈开放愈好；③强调产生想法的数量；④鼓励别人改进想法。

[单选题]关于道德，准确的说法是( )。

道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范

[多选题]抽样调查的优点在于( )

提高资料时效性

能推断出比较准确的全面资料

具有较高的科学性