正确答案: C

全面性与完整性

题目：在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。

解析：C

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举一反三的答案和解析：

[多选题]群体决策的缺点有( )。

要比个体决策需要更多的时间

从众心理会妨碍不同意见的表达

群体对讨论易产生个人倾向

对决策结果的责任不清

解析：ABCD【解析】群体决策能增加决策的可接受性，这是群体决策的优点之一。

[多选题]影响货币工资的因素有（ ）。

货币工资率

工作时间长度

工资制度

解析：货币工资是指工人单位时间的货币所得。它受到三个主要因素的影响：货币工资率、工作时间长度和相关的工资制度安排。

[多选题]企业集团是一种新型的组织结构模式，其构成包括（ ）。

控股成员企业层

参股成员企业层

协作成员企业层

核心企业

解析：企业集团是一种以母子公司为主体，通过产权关系和生产经营协作等多种方式，与众多企业法人组织共同组成的经济联合体。其构成包括：核心企业、控股成员企业层、参股成员企业层和协作成员企业层。

[多选题]按设备定员，即根据( )来计算定员人数．

出勤率

设备需要开动班次

工人看管定额

设备需要开动的台数

[多选题]以下表述正确的是（ ）。

被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一

劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一

派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

[单选题]关于排列法，下列说法不正确的是（ ）。

可以用来比较不同部门的员工

解析：由于排序法是相对对比性的方法，考评是在员工间进行主观比较，不是用员工工作的表现和结果与客观标准相比较，因此具有一定的局限性，不能用于比较不同部门的员工，个人取得的业绩相近时很难进行排列。

[单选题]企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持( )。

多样性原则

解析：C【解析】企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持多样性原则。多样性原则包括培训方式的多样性，如岗前培训、在岗培训、脱产培训等：也包括培训方法的多样性，如专家讲授、教师示范、教学实习等。