正确答案: A

.社会保险

题目：我国现阶段的社会保障体系中，主要针对劳动者的是（ ）

解析：A

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举一反三的答案和解析：

[多选题]在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。

最长工作时间

超时工资支付

企业代缴的各类保险

解析：在制定起草薪酬管理制度时，要严格遵循国家和地方关于薪酬福利方面的政策法规，严格依法办事。在福利方面，国家和地方的政策法规主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。

[单选题]调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（ ）。

劳动法律法规

解析：劳动关系的调整方式依据调节手段的不同，主要有七种调整方式。其中，劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。其基本特点是体现国家意志。

[多选题]劳动法的内容极为丰富，包括( )．

劳动关系

劳动标准

劳动监督检查

社会保险

解析：

ACDE【解析】劳动法的内容极为丰富、复杂，包括劳动关系、劳动标准、社会保险、就业、培训和劳动监督检查等各项劳动法律制度．

[单选题]劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（ ）的工资。

80%

解析：教材第309页

[单选题]某企业的发展战略是维持企业不至于倒闭，那么薪酬原则是（ ）。

支付略低于市场工资水平的工资

[单选题]（ ）是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。

招聘成本效益评估

解析：招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。招聘成本的效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

[多选题]根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为( )。

当面调查询问法

电话调查法

邮寄调查法

问卷调查法

解析：ABDE【解析】根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，询问法可分为当面调查询问法、电话调查法、会议调查询问法、邮寄调查法和问卷调查法等。C项属于观察法。