正确答案: B
            人力资源供大于求 
            题目:( )具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。
             解析:考点:教材第69页
 
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            举一反三的答案和解析:
                                                    
                                 
                
                 [多选题]劳动法是( )
                                                
                  
                                                                         资本主义发展到一定阶段而生产的法律部门 
                                                                                                 从民法中分离出来的部门 
                                                                                                 调整劳动关系以及劳动关系密切联系的一个独立的法律部门 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [单选题]劳动法包括有制度有( )
                                                
                  
                                                                                                                                                                                                             以上各项及其他有关制度 
                                            
                
                
                            
                
                 [多选题]( )是岗位分析的方法
                                                
                  
                                                                         观察法 
                                                                                                 面谈法 
                                                                                                                                             问卷调查法 
                                                                                        
                
                
                            
                
                 [单选题]( )与缺勤率和流动率呈负相关。
                                                
                  
                                                                                                                     组织承诺 
                                                                                                                                    
                
                解析:员工的组织承诺作为一种态度,通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望,愿意做出较多的努力来代表组织,对于组织的价值观和目标的明确信任和接受。组织承诺反映的是员工对组织的忠诚度,通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注。与工作满意度类似,组织承诺与缺勤率和流动率成负相关。