正确答案: BCDE

目标管理法 绩效标准法 直接指标法 成绩记录法

题目：结果导向型评价方法，同样是经常使用的方法，其重点是考核员工的工作成效和劳动结果。它一般包括（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用来满（ ）周岁的未成年人。”

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[单选题]《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。

向劳动争议仲裁委员会提起申诉

[单选题]通常称为法人的法定代表人。

代表机关

解析：B【解析】法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。意思机关即法人的权力机关或决策机关；执行机关，执行意思机关的决策，具体实施法人对内进行管理，对外进行民事活功和招聘录用员工活动的功能；代表机关，是法人的意思表示机关，通常称为法人的法定代表人：监察机关，是对法人执行机关的活动实施监督的机关。

[单选题]现在的企业越来越将培训看作是一种（ ）手段。

激励

[多选题]人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在( )．

劳动年龄组内部年龄构成

劳动年龄人口占人口总体比重

解析：BC【解析】人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在两个方面：①通过劳动年龄组人口占人口总体比重的变化，影响劳动力供给；②通过劳动年龄组内部年龄构成的变动，影响劳动力供给内部构成的变化．

[单选题]执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括（ ）。

职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度

解析：执行国家特殊岗位资格证书制度，其主要形式包括职业资格证书制度和特殊岗位资格证书制度。技师合格证书、技术等级证书和岗位合格证书都是职业资格证书的具体内容。