[单选题]编制绩效考评标准时，无需遵循( )。

正确答案 ：A

目标导向原则

解析：A【解析】绩效考评标准的设计原则包括：定量准确原则；先进合理原则；突出特点原则；简洁扼要原则。

[单选题]《公民道德建设实施纲要》提出必须在全社会大力倡导（ ）的基本道德规范。

正确答案 ：B

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献

[多选题]运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。

正确答案 ：ACE

“两低于”原则

企业经济效益

企业短期货币工资决定方式

解析：企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时，必须正确处理好以下关系：①指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系；②指导价位与企业经济效益的关系；③指导价位与“两低于”原则的关系。

[多选题]下列各项不计人工资总额的有( )。

正确答案 ：ACDE

加工工人的加工费

退休、退职人员待遇的各项支出

计划生育独生子女补贴

调动工作的旅费和安家费

解析：ACDE【解析】不计人工资总额的有：①根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；②有关劳动保险和员工福利方面的各项费用；③有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；④劳动保护的各项支出；⑤稿费、讲课费及其他专门工作报酬；⑥出差伙食补助费、午餐补助、调动工作的旅费和安家费；⑦对自带工具、牲畜来企业工作的员工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；⑧实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；⑨对购买本企业股票和债券的员工所支付的股息（包括股金分红）和利息；⑩劳动合同制员工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；⑥因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；⑥支付给加工工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；⑥支付给参加企业劳动的在校学生的补贴；⑩计划生育独生子女补贴。

[多选题]影响员工绩效的因素包括（ ）

正确答案 ：CD

环境

机会 E . 心态

[多选题]根据我国工伤保险的有关规定，工伤医疗期待遇包括（ ）。

正确答案 ：ADE

医疗待遇

工伤津贴

福利待退

[多选题]培训效果评价指标包括（ ）

正确答案 ：CDE

认知和技能成果

情感成果

绩效成果

[单选题]在采用合成考评法时，将描述性表格与绩效改进计划合成在一起，其不足之处是( )。

正确答案 ：D

不能进行人员的横向比较

解析：D【解析】有些企业根据管理人员的特点，采用一定的表格形式，在对各评价要素作出明确的描述和界定的基础上，将考评与绩效改进计划有效地结合在一起，通过管理绩效的考评，找出存在的问题和不足，并提出今后改进的措施和办法，这种描述性表格与绩效改进计划合成在一起的考评方法，虽然不能进行人员的横向比较，但对每个管理人员来说，由于各自岗位的工作内容和特点上存在明显的差异。具有更强的针对性和适用性，从而有助于提高绩效管理的水平。

[单选题]按要素类别分配社会总产品或收入称为( )收入分配．

正确答案 ：B

功能性

解析：B【解析】功能性收入分配，即按要素类别分配社会总产品或收入。

[多选题]以下属于影响企业战略决策的信息的是( )。

正确答案 ：ABCDE

产品结构

产品的市场占有率

消费者结构

技术装备的先进性

生产和销售状况

解析：ABCDE【解析】影响企业战略决策的信息有：产品结构、消费者结构、企业产品的市场占有率、生产和销售状况、技术装备的先进程度等企业自身的因素；经营环境、社会、政治、经济、法律环境等企业外部因素，这是企业制定规划的“硬约束”，企业任何人员规划的政策和措施均不得与之相抵触：

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