正确答案: ABD

人力资源部主管 用人部门主管 独立评选人

题目：面试考官应由（ ）组成。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]两个企业的薪酬与岗位评价的关系如下图，（）描述是正确的。

A企业薪酬差距大于B．企业的薪酬工资水平

[单选题]不仅可以调解人的情绪，还可以降低人的疲劳程度的劳动环境优化因素是( )．

色彩

解析：D【解析】在劳动环境中选用适当的色彩，不仅可以调节人的情绪，还可降低人的疲劳程度．色彩对人的生理影响主要表现为提高视觉器官的分辨能力和减少视觉疲劳．色彩还可以影响人的情绪：明快的色彩使人感到轻松愉快，阴郁的色彩会令人心情沉重．

[多选题]人力资源规划的总目标有（ ）。

企业在适当时机，获得适当人员

最大限度地开发和利用人力资源的潜力

有效的激励员工，保持智力资本竞争的优势

实现人力资源的最佳配置 E．对成本具有控制性原则

[单选题]（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

中层管理人员

解析：考点：教材第171页

[单选题]从性质上讲，行政机关、企事业单位的人员培训属于( )

继续教育