正确答案: C

调研的方式方法

题目：属于书面调研报告的主要内容（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]工资结构线可表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线愈陡，各等级之间薪酬差距( )。

愈大

解析：A【解析】通常用“工资结构线”来表示各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系。工资结构线越陡，各等级之间工资差距越大，表示企业对于贡献价值不同的岗位，采用的是拉大企业工资差距的薪酬策略。

[单选题]一般来说，工资调查是针对（ ）岗位来进行的。

高能力要求

[单选题]实际工资的计算公式是（ ）。

货币工资÷价格指数

解析：实际工资是指经价格指数修正过的货币工资，用以说明工资的实际购买能力，其计算公式为：实际工资=货币工资÷价格指数。

[单选题]的基本特点是体现国家意志．

劳动法律法规

解析：C【解析】劳动法律法规由国家制定，体现国家意志，覆盖所有劳动关系．通常作为调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准，其基本特点是体现国家意志．

[多选题]（ ）属于员工的基本特征。

生理性行为与生理性需要

社会性行为与社会性需要

道德性行为与道德性需要

心理性行为与心理性需要