正确答案: BC

确定工作要项 确定绩效标准

题目：科学地确定考评的基础，需要做的主要工作有（ ）。

解析：科学地确定考评的基础，主要有两方面的工作：①确定工作要项，一个岗位的工作要项，一般不应超过4～8个要项；②确定绩效标准，绩效应以完成工作所达到的可接受的条件为标准，不宜定得过高。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]在职业领域，公道的特征包括( )。

公道标准的时代性

公道观念的多元性

公道意识的社会性

[多选题]企业的日常薪酬管理包括（ ）。

薪酬调查

制定薪酬计划

薪酬调整

解析：教材第213页

[多选题]在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。

普遍性

有效性

标准化

系统性

解析：考点：教材第143页

[单选题]（ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上。自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金

解析：考点：教材第348页

[多选题]在培训所使用的各种媒体中，岗位指南的优点包括( )。

查阅快捷

重点突出

使用简易

记忆方便

解析：ABCD【解析】岗位指南是对最常用最关键的任务的描述，使包含许多复杂步骤的任务简单化。岗位指南不像技术手册那么复杂，它具有重点突出、使用简易、查阅快捷、记忆方便等优点。

[单选题]培训激励制度的主要内容不包括( )．

奖惩实施的方式方法

解析：B【解析】培训激励制度的主要内容包括：完善的岗位任职资格要求；公平、公正、客观的业绩考核标准；公平竞争的晋升规定；以能力和业绩为导向的分配原则．