正确答案: D

特定性

题目：在入职教育中，由新员工的直属上司执行（ ）的指导。

解析：在入职教育中，由新员工的直属上司执行特定性的指导，包括公司的经营活动、经营网络、商品构成、部门功能、新员工的工作职责、工作的地点、安全规定、绩效检查标准以及一起合作的同事等。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]岗前培训的阶段包括( )。

分支机构培训

工作现场培训

总部培训

解析：CDE【解析】岗前培训的三阶段培训一般由总部培训、分支机构或部门培训、工作现场培训组成。其前提是，企业要建立两级培训体制，下属企业或部门在上级人事部门的监督和指导下对岗前培训进行安排和组织，培训结束后，下属企业或部门应将培训情况和结果报上级人事部门备案。

[单选题]（ ）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

培训经费

[多选题]关于原则性与灵活性，正确的认识是( )。

在原则性与灵活性之间，原则性是前提

坚持原则和适度灵活性是和谐企业建设的根本

[单选题]我国劳动法调整的主要对象是( )。

劳动关系

解析：B【解析】略。

[单选题]在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。

根据工作要求规定培训类型

解析：教材第132页

[单选题]如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为( )．

同岗位等级薪酬标准相差不大

解析：C【解析】企业价值观和经营理念统领企业的全局，指导着企业经营管理的诸多方面，对企业薪酬管理及其策略的确定具有重大的影响．如果企业的价值观是提倡团队合作，应该采取的薪酬管理原则是缩小同等级薪酬差距，否则就是与企业价值观背道而驰的薪酬管理原则．