正确答案: C

培训

题目：绩效考核是企业每年的必修课之一，但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁，或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看，应将绩效考核结果运用于( )。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]运用环境管理指标分析法对客户企业是否重视污染防治和加强环保管理进行客观评价时，进行分析的主要指标有（ ）

经济性指标

资源利用指标

管理控制指标

[单选题]成本核算是对生产费用的发生和产品成本形成的会计处理。下列对成本核算的描述，符合权责发生制原则的是（ ）。

正确划清各个会计期间的费用界限

解析：本题考查权责发生制的原则。正确划清各个会计期间的费用界限，属于按照权责发生制的原则。

[单选题]长江集团公司内部几个主要的业务部门是：工业分部．政府分部．消费者分部．学校分部。可以认为，该公司划分部门的方法是（ ）

按顾客划分部门

[多选题]劳动定额制定方法有()

经验估工法

类推比较法

统计分析法

技术测定法

解析：本题答案：A, B, C, D

[多选题]下列选项中，属于工作地组织工作的内容的有

合理地装备和布臵工作地

保持工作地的正常秩序和良好的工作环境

有效地组织工作地的相应服务工作

[多选题]坚持以销定产的原则，要求根据销售的要求来安排生产，要求生产管理人员（ ）

重视市场调查和预测

研究市场需求的发展和变化

生产要为销售服务，满足销售需要

[单选题]企业是一个由多种要素组成的相互联系、相互作用的有机整体，要求咨询人员不仅对存在问题和各个部门做深入的调查和分析，还应该从（ ）中，寻找产生问题的原因和解决问题的办法。

企业各部门的相互联系

[多选题]()表示企业处于比较好的战略地位，应该采取积极行动，尽可能地发挥优势，抓住外部机会进行发展。

进取象限

解析：本题答案：D
本题解析：进取象限：表示企业处于比较好的战略地位，应该采取积极行动，尽可能地发挥优势，抓住外部机会进行发展。

[单选题]下列关于职务分析咨询流程排列顺序正确的是

准备阶段-调查阶段-分析阶段-完成阶段