[单选题]如果某企业提倡团队合作的价值观，那么合理的薪酬管理原则为（ ）。

正确答案 ：C

同岗位等级薪酬标准相差不大

解析：企业价值观和经营理念统领企业的全局，指导着企业经营管理的诸多方面，对企业薪酬管理及其策略的确定具有重大的影响。如果企业的价值观是提倡团队合作，应该采取的薪酬管理原则是缩小同等级薪酬差距，否则就是与企业价值观背道而驰的薪酬管理原则。

[多选题]下列劳动合同条款中，属于可补充协商内容的有（ ）。

正确答案 ：CD

试用期

保守商业秘密

解析：劳动合同除法定条款以外，双方当事人可以根据实际需要在协商一致的基础上，规定其他补充条款，即约定条款。一般常见的约定条款有以下内容：①试用期限；②保守商业秘密条款；③培训；④保密事项；⑤补充保险和福利待遇；⑥第二职业条款；⑦变更、解除合同；⑧当事人协商约定的其他事项。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同除规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。ABE三项属于法定条款的内容。

[单选题]员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为（ ）

正确答案 ：D

薪酬结构

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