[单选题]以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

正确答案 ：C

预测所规划的各个时间点上的人员拥有量

解析：本题考查人力资源需求预测的内容。预测所规划的各个时间点上的人员拥有量是属于人力资源供给预测的内容。

[多选题]通常情况下，稳定型企业或实力薄弱的中小企业多以()市场机会为主。

正确答案 ：B

稳妥型市场机会

解析：本题答案：B

[多选题]收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：()

正确答案 ：B

①②③④

解析：本题答案：B

[多选题]企业管理咨询人员在咨询工作中应扮演的角色是（ ）

正确答案 ：ABCD

企业管理问题的诊断者

改革方案的建议者

干部培训的教育者

改革中的指导者

[单选题]企业管理咨询是在（ ）的基础上形成的一门应用性学科。

正确答案 ：A

企业管理咨询实践

[单选题]某咨询人员通过对甲企业进行组织诊断，得出如下结果，其中对组织管理体制的设计影响不大的是（ ）。

正确答案 ：C

企业销售人员数量不足

解析：本题考查组织管理体制设计。影响组织管理体制设计的因素包括：企业的业务特点、企业规模、地域分布、资源利用效率、企业文化、领导者个人风格等因素。结合题千，选项C，销售人员的数量对组织管理体制设计影响不大，而销售人员的能力和素质是会影响管理体制设计的。

[单选题]企业的市场营销观念可以归纳为五种，即生产导向观念、产品导向观念、销售导向观念、营销导向观念和社会市场营销导向观念。()观念是在生产力水平低下，有效供给不足，产品不愁销路的卖方市场条件下产生的。

正确答案 ：A

生产导向观念

解析：P327。企业的市场营销观念可以归纳为五种，即生产导向观念、产品导向观念、销售导向观念、营销导向观念和社会市场营销导向观念。 生产导向观念认为，消费者只对产品能够买得到且价格低廉感兴趣。这种观念是在生产力水平低下，有效供给不足，产品不愁销路的卖方市场条件下产生的。在此观念指导下，企业营销活动的重点是提高生产效率、降低成本、扩大分销覆盖面以获取利润。

[单选题]改革开放初期，为尽快改变我国企业“技术落后，管理更落后”的局面，有关部门积极支持引进管理咨询，帮助企业改善经营管理水平。我国是哪一个机构、从哪一个国家最早组织引进管理咨询的（ ）。

正确答案 ：D

中国企业管理协会(中国企业联合会)，日本

[多选题]下列选项中，不属于敏感性较强的岗位是：()

正确答案 ：A

人力资源岗位

解析：本题答案：A

[多选题]新产品价格策略主要有()。

正确答案 ：ACE

高价回收策略

低价渗透策略

满意价格策略

解析：P369。新产品价格策略主要有三种：1.高价回收策略。2.低价渗透策略。3.满意价格策略。

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