正确答案: D

劳动保护制度

题目：现代劳动法不包括以下（ ）制度

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举一反三的答案和解析：

[多选题]招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（ ）

对比效应

目的不明确

不清楚合格者应具备的条件

面试缺少整体结构

偏见影响面试

[单选题]职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。

3

解析：按照主体不同，劳动争议可划分为：个别争议、集体争议和团体争议。其中，集体争议是指职工一方当事人人数为3人以上，有共同争议理由的争议。

[多选题]工作的含义包括（ ）。

专指职业

特指若干项专门任务

泛指体力和脑力劳动活动

解析：工作有三种含义：①泛指体力和脑力劳动活动；②专指职业；③狭义上的“工作”特指若干项专门任务。A项是任务的含义；D项是职责的含义。

[单选题]企业法定代表人对本单位的安全生产负（ ）。

全面责任

解析：考点：教材第370页

[单选题]以（ ）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

成果

[单选题]现代培训方法在很大程度上吸取了下列哪一种思想（ ）

参与式教学