正确答案: C

16个月

题目：王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放（ ）的工资。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]一般情况下，应以（ ）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

多数员工

解析：考点：教材第239页

[多选题]影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。

劳动力市场供求状况

企业的薪酬策略

生活费用与物价水平

企业工资支付能力

解析：影响企业整体薪酬水平的因素包括：①企业的薪酬策略；②工会的力量；③产品的需求弹性；④劳动力市场供求状况；⑤地区和行业工作水平；⑥企业工资支付能力；⑦生活费用与物价水平。A项属于影响员工个人薪酬水平的因素。

[多选题]关键绩效指标通常包括（ ）种类型。

数量

时限

[多选题]以下项目中属于非经济性福利的是（ ）

工作环境保护

咨询性服务

保护性服务