正确答案: B

实验性培训

题目:在企业大规模投入培训资源之前,可通过( )评价部分受训者所获得的收益。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析:

  • [单选题]量化对象具有明显数量关系的量化形式是( )。
  • 一次量化

  • 解析:A【解析】一次量化是指对素质测评的对象进行直接的定量刻画。例如,违约次数、出勤频数、身高、体重、产品数量等。一次量化的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了素质测评对象的实际特征,具有实质意义,因而也可称之为实质量化。

  • [单选题]在选择职业的过程中,你最看重的是什么? ( )
  • 能否发挥自己的才能


  • [单选题]要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付,也不少付,企业应进行( )。
  • 薪酬调查


  • [多选题]情景模拟测试的常用方法有( )。
  • 公文处理模拟法

    无领导小组讨论法

  • 解析:教材第79~80页

  • [单选题]实施培训的主要内容不包括( )。
  • 考核培训教师

  • 解析:实施培训是指在企业培训组织管理部门或岗位人员的组织下,由培训教师实施培训,并由该培训项目的组织管理责任人组织考核评定。其主要内容包括培训、考核受训者和培训奖惩。

  • [单选题]关于企业薪酬管理原则,说法不正确的是( )
  • 分配结果均等


  • [单选题]某企业采用成对排列法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲丙丁;甲的价值低于乙,高于丙丁;丙的价值低于甲乙,高于丁;丁的价值 低于甲乙丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )。
  • 乙甲丙丁


  • [多选题]在设计培训评价标准时。应当注重培训指标和标准的( )。
  • 相关性

    可靠性

    区分度

    可行性

  • 解析:考点:教材第186页

  • [多选题]企业经营计划包括( )。
  • 企业计划职能的作用和特点

    制订企业计划的原则

    编制经营计划的方法

    企业经营计划的目标管理

  • 解析:ABCE  【解析】企业经营计划包括:①企业计划职能的作用和特点;②制订企业计划的原则:③编制经营计划的方法;④企业经营计划的目标管理。综合平衡法属于编制经营计划的方法之一。

  • 考试宝典
    推荐下载科目: 证券从业 保险从业资格考试 司法考试 电子商务师 企业法律顾问 社会工作者 期货从业资格 营销师 食品安全员 黄金从业资格
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2