正确答案: A

美国

题目：岗位研究首先产生于（ ）

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举一反三的答案和解析：

[多选题]员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括( )。

直接成本

间接成本

[多选题]培训成本包括( )

直线成本

额外成本

[单选题]一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。

多维性

[单选题]选择理想的培训师时，须考虑的因素不包括（ ）。

培训师的学历

解析：确认理想的培训师时须考虑的相关因素包括：符合培训目标，培训师的专业性，培训师的配合性，培训师的讲课报酬在培训经费预算内。

[单选题]在某同事的行为表现中，你最不能容忍的一种做法是（ ）。

一分钟也不提前岗

[多选题]我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了（ ）等。

确保薪酬水平具有竞争力

激励和保留员工

使得公司利益和员工利益共同发展

合理控制成本

解析：新教材:进行薪酬管理目的就是对外要具竞争力,对内具有公正性,对员工具有激励性,对企业成本具有可控制性

[单选题]劳动定员定额规则包括两个方面的内容，即编制定员规则和（ ）。

劳动定额规则