正确答案: AD

实现相互间协调的要求 解决结构分化时出现的分散倾向

题目：企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。

解析：考点：教材第13页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]（ ）属于培训需求分析模型。

循环评估模型

绩效差距分析模型

全面性任务分析模型

前瞻性培训需求分析模型

解析：教材第125～126页

[多选题]审核人工成本预算时，应做到（ ）。

保证企业支付能力和员工利益

关注消费者物价指数

定期进行劳动力工资水平市场调查

关注有关政策的变化

关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

[单选题]对素质测评的对象进行直接的定量刻画的量化形式，称为（ ）。

一次量化

解析：考点：教材第76页

[单选题]劳动法律关系的主要形态是（ ）。

劳动合同关系

解析：劳动法律关系主要包括劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系三种。其中，劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系，它是劳动法律关系的主要形态。其它劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目的。通常所说的劳动法律关系一般为劳动合同关系。