[多选题]有助于预防劳动争议发生的手段是（ ）。

正确答案 ：AE

集体谈判制度

职工代表大会

解析：教材第275页

[单选题]一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。

正确答案 ：B

非正式薪酬调查

[多选题]对于微观劳动力供给概念的正确说法有（ ）。

正确答案 ：ACD

与工资水平同方向变动

以个人付出勤劳为代价

以个人闲暇的牺牲为代价

[多选题]心理测试中的能力测试一般包括（ ）

正确答案 ：ABC

普通能力倾向测试

心理运动机能测试

特殊职业能力测试

[多选题]在课程设计文件中，导言部分包括( )等项内容。

正确答案 ：ABCD

班级规模

项目的组成部分

课件意图

学员的必备条件

解析：ABCD【解析】导言部分包括：①项目名称，包括课程名称、课程的发布、版本或修订次数序号；②项目范围，描述项目涉及的领域；③项目的组成部分，包括培训解决方案的构成（包括印刷资料和电子资料）；④班级规模，描述班级的最大、最小和最优化规模；⑤课程时间长度，估算学员完成本课程所需的时间；⑥学员的必备条件，描述学员在参加本课程之前必须完成的课程，必须参加的资格培训、测试或其他条件；⑦学员，描述培训对象的特点，如岗位职务、工作责任、服务年限、社会背景、工作经验等；③课件意图，介绍课程的目标、培训的意图、培训如何与课程相协凋、培训如何使学员受益、培训成功的绩效标准等；⑨课程评估，根据培训方案的要求对培训课程的内容和实效作出全面分析。

[单选题]狭义的人力资源规划不包括（ ）。

正确答案 ：D

人员培训计划

解析：狭义的人力资源规划特指企业人员规划，其按照年度编制的计划主要分为：①人员配备计划；②人员补充计划；③人员晋升计划。

[多选题]劳动保障法的构成为（ ）。

正确答案 ：ABCD

促进就业法

职业培训法

社会保险法

劳动福利法

[单选题]在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（ ）。

正确答案 ：C

选择测评工具，明确评估的指标和标准

解析：培训规划设计中，必须设计评估标准，其目标在于选择恰当的测评工具，并且明确评估的指标和标准，以保证培训的有效性。

[单选题]假如你的同事得了传染病，你会采取哪一种做法？（ ）

正确答案 ：D

发短消息或打电话表示慰

[多选题]以下（ ）是人力资源管理的要素

正确答案 ：ABCD

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