[多选题]在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，可选择的策略有（ ）。

正确答案 ：BCE

择优策略

淘汰策略

轮廓匹配策略

解析：人员招聘中使用心理测量的目的是通过对应聘者各种心理特征的评价，预测其在未来工作或岗位上的匹配性和可能达到的绩效标准。在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，有三种策略选择：择优策略、淘汰策略和轮廓匹配策略。

[多选题]劳动环境指标主要包括（ ）程度。

正确答案 ：ABD

粉尘危害

高温危害

噪声危害

解析：教材第227页

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