正确答案: C

健康保险

题目：（）不属于社会保障系统。

解析：C

查看原题

举一反三的答案和解析：

[多选题]影响企业一般主管人员KPI的因素主要有( )。

下属员工的绩效水平

员工组织氛围与满意度

解析：BC【解析】KPI为关键绩效指标(KeyPerformanceIndicator)，必须符合SMART原则。

[单选题]中国接受高等教育的人数增加的原因是（ ）。

上大学的直接成本降低 上大学的机会成本降低 上大学的直接成本和机会成本都降低 与上大学的机会成本无关

[单选题]绩效管理的最终目标是为了（ ）。

促进企业与员工的共同提高与发展

[多选题]市场上各企业之间的竞争主要体现在（ ）。

产品

价格

服务

质量

解析：在企业经营环境的微观分析中，对现有竞争对手的分析是其中重要的一部分，市场上各企业之间的竞争表现在产品、价格、质量、服务等各个方面，这种竞争影响企业目标的实现。因此，竞争对手分析应是企业战略分析的最重要任务。

[多选题]员工的哪些因素会影响薪酬水平?（ ）。

资历

技能

经验

潜力

[多选题]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括（ ）。

工资制度问答

员工座谈会

企业内部刊物

工资满意度调查

解析：企业应致力于建立令员工满意的工资制度。人力资源部门可以采用工资制度问答、员工座谈会、工资满意度调查、企业内部刊物等形式向员工介绍企业的工资制度；企业也可以对员工实施工资满意度调查，了解员工对工资工作的态度，以此为基础对工资制度做出相应的调整与修正。

[单选题]在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是（ ）。

领导情境理论

[单选题]下列属于大学教育带来的货币性收益的是（ ）。

未来收入流的增加

[多选题]下列属于简历中客观内容的是（ ）。

个人信息

教育经历

工作经历

工作业绩