正确答案: D

岗位评价结果应该公开

题目：我们进行岗位评价时，需要遵守三个原则，即岗位评价的目标是岗位而不是岗位上的员工，让员工积极参与到岗位评价党中来，（ ）。

查看原题 点击获取本科目所有试题

举一反三的答案和解析：

[多选题]心理测验按测验的方式可分为( )．

纸笔测验

操作测验

口头测验

情境测验

解析：BCDE【解析】心理测验按测验方式可分为纸笔测验、操作测验、口头测验和情境测验．纸笔测验所使用的是文字或图形材料，可以同时测量多名被测试者；操作测验多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作，无须使用文字作答，不宜团体施测，因此花费大量时间；口头测验多为语言材料，口头提问和作答；情境测验或角色扮演是评价中心技术的重要组成部分，它观察、记录和评价被测试者在模拟的情境中或所扮演的角色的行为反应．

[单选题]（ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

等级重叠

解析：等级重叠是在工资等级设计中相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。一般来说，各个工资等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度也就越高；反之亦然。

[多选题]企业进行薪酬管理的目的是（ ）。

吸引人才

留住人才

激励员工

将员工的利益与企业的利益联系起来

[单选题]以下不属于劳动标准法的是（ ）。

劳动争议处理法

解析：考点：教材第31页

[单选题]关于养老保险，下列说法不正确的是（ ）。

包含社会优抚安置

解析：养老保险是社会保险的一个险种，社会保险和社会优抚安置都是社会保障体系的组成部分。所以养老保险不包含社会优抚安置。