正确答案: A

上级主管

题目：在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

解析：在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占60%—70%。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

评价中心

解析：A【解析】评价中心技术被认为是当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具。

[单选题]（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。

中层管理人员

解析：考点：教材第171页

[多选题]采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（ ）。

确定工作岗位类别

明确定义各类岗位的级别

按评价要素将关旦到位还行排序

将被评价岗位与各等级标准进行比较，归入合适的类别和等级上

[单选题]劳动关系是指用人单位与劳动者在（ ）中所发生的关系。

劳动过程

解析：一般而言，所谓劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。

[单选题]（ ）是指已获得专利权并受法律保护的一个品牌或一个品牌的一部分。

商标