正确答案: C

自主权

题目：在决定工作特性模式的五个维度中,赋予员工责任感的维度是（ ）．

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举一反三的答案和解析：

[多选题]招聘收益-成本比，既是一项（ ），也是对招聘工作的（ ）进行考核的一项指标。

经济评价指标

有效性

[多选题]福利管理的主要内容包括( )．

明确实施福利的目标

确定福利对象

确定福利的支付形式

[单选题]下列绩效考评方法中人力、物力耗费相对较低的是( )．

直接指标法

解析：C【解析】直接指标法简单易行，能节省人力、物力和管理成本，运用本方法时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作．

[多选题]组织强有力的测评小组要求测评人员必须做到( )。

坚持原则，公正不偏

有一定的测评工作经验

有事业心，不怕得罪人

有主见，善于独立思考

解析：ABCD【解析】测评人员的质量和数量对整个测评工作起着举足轻重的作用。合理的员工搭配和人数的确定，能使测评的指标体系和参照标准体系发挥预定的效用，甚至可以弥补某些不足之处，最终达到测评的目的。测评人员必须：①坚持原则，公正不偏；②有主见，善于独立思考；③有一定的测评工作经验；④有一定的文化水平；⑤有事业心，不怕得罪人；⑥作风正派，办事公道；⑦了解被测评对象的情况。

[单选题]（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。

工作要项

[单选题]以下关于制度化管理特征的说法，错误的是( )．

所有权与管理权相结合

解析：A【解析】在实行制度化管理的企业中．所有权与管理权相分离．