正确答案: A

精神层

题目：海尔集团的经营理念是“敬业报国，追求卓越”，这就是企业文化中的（ ）

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举一反三的答案和解析：

[单选题]你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。

委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受

[单选题]每天下班时，我通常会（ ）。

完成工作后把明天的工作想想再离开

[多选题]关于中层管理人员培训重点的叙述中，正确的是______。

判断能力

领导能力

沟通能力

专业能力

[单选题]合理化建议制度是一种规范化的企业内部（ ）。

沟通制度

[多选题]评估会议效率和质量的标准有（ ）。

会议时间

会议目标

会议服务

解析：评估会议效率与质量的标准有：目标；会议时间评估；与会人员参与会议的状态与收获；对会议的满意程度与理由；提出改进的意见或建议；会议服务评估；会议实际费用支出、会议成本评估；再度召开同样的会议时，继续推进与维持的事项评估。故答案为ABC。

[多选题]宴请时，应根据（ ）确定宴会的规格。

宾客的社会知名度

宾客的职务身份

[多选题]（ ）的决议内容必须以会议纪要的形式下发。

公司年会

董事会

职代会

[单选题]与领导沟通有关会议事宜要坚持（ ）。

在会前、会中、会后不同时期的沟通中，突出各自的重点