[多选题]以员工行为为对象的考评方法包括( )。

正确答案 ：BC

硬性分配法

排队法

解析：BC【解析】以员工行为为对象的考评方法包括：①关键事件法；②行为观察量表法；③行为定点量表法；④排队法；⑤硬性分配法。A项是按具体形式区分的考评方法；D项是按照员工的工作成果进行考评的方法；E项是分析考评数据的方法。

[单选题]不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。

正确答案 ：B

测量工具

解析：B【解析】不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训，如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主；技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效；态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

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