正确答案: BCD

往往适用于招聘中高级管理人员 费用成本比较高 包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式

题目：在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]在整个咨询过程中，每一个阶段的任务和目的是不一样的。“犹如人要过河，解决方案的方向和思路是在两岸架一座桥。只有架桥的思路没有桥，人还是过不了河。只有把桥的图纸设计出来并指导员工把桥造出来，才能最后解决过河的问题”。造桥过河在管理咨询过程中属于（ ）阶段的任务。

实施指导

解析：本题考查改善方案设计与实施指导阶段的内容。选项A、B是管理咨询洽谈后弄清客户存在的问题及其原因；选项c是设计过河和桥的阶段；选项D是造桥过河的实施指导阶段。

[单选题]以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。

预测所规划的各个时间点上的人员拥有量

解析：本题考查人力资源需求预测的内容。预测所规划的各个时间点上的人员拥有量是属于人力资源供给预测的内容。

[多选题]传统的观点认为，领导力即：()

“领导的能力”或者说“领导者的地位与指挥能力”

解析：本题答案：A