正确答案: C

基本标准

题目：采用（ ）所获得的考评结果。可用于决定一些非激励性的工资待遇。

解析：考点：教材第255页

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举一反三的答案和解析：

[单选题]专业教育门类对（）层次的劳动力供给影响大

中观

[单选题]直接以口头语言的形式，综合向上沟通、下向沟通、横向沟通的信息沟通方式是（ ）。

例会制度

解析：例会制度是标准信息载体之一，它直接以口头语言的形式，综合上向沟通、下向沟通、横向沟通三种信息沟通方式。此种沟通方式具有亲切感，可以通过语调、表情、形体语言增强沟通效果，容易获得沟通对方的反馈，具有双向沟通的优势。

[单选题]以下关于宽带式工资结构的说法错误的是（ ）。

宽带式工资结构支持直线型组织结构

解析：宽带式工资，又称工资宽带，它是对传统的垂直型工资结构的改进，本质上也是一种工资结构。宽带式工资结构支持扁平型组织结构。

[单选题]关于爱岗敬业，理解正确的是( )。

爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求

[单选题]（ ）要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。

技能工资制

解析：技能工资制的前提并不是所有的企业都适合实行技能工资制，企业在决定制定或实行技能工资时，必须考察自身的生产经营情况、管理体制的环境。一般来说，企业还应该考虑企业的文化、企业的岗位与人员结构、企业的经营目标等几个因素，尤其是企业文化这一因素。技能工资要求企业持有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化，这样才能保证企业充分利用员工获得的新技术和新知识。

[多选题]劳动力市场的制度结构要素包括( )。

最低社会保障

最低劳动标准

工会

解析：BDE【解析】劳动力市场的制度结构要素包括：①最低劳动标准，包括最低工资标准和最长劳动时间标准等；②最低社会保障；③工会。最低劳动标准、最低社会保障、工会权利义务等三个制度结构，在现代市场经济国家都是以法律的形式确定下来，受到法律的保护。

[多选题]伤亡事故报告和处理制度的内容包括（ ）。

伤亡事故报告

企业职工伤亡事故分类

伤亡事故调查

伤亡事故处理

解析：伤亡事故报告和处理制度是国家制定的对劳动者在劳动生产过程中发生的和生产有关的伤亡事故的报告、登记、调查、处理、统计和分析的规定。其包括以下内容：①企业职工伤亡事故分类；②伤亡事故报告；③伤亡事故调查；④伤亡事故处理。

[多选题]绩效考评步骤包括( )。

改进绩效的指导

评价实施

制定绩效改进计划

绩效面谈

科学地确定考评的基础

解析：ABCDE【解析】绩效考评是一项非常细致的工作，必须有计划、有步骤地逐步推进，具体步骤包括：①科学地确定考评的基础；②评价实施；③绩效面谈；④制定绩效改进计划；⑤改进绩效的指导。