正确答案: D

慢，下降

题目：当整个行业日趋成熟时，行业成长变（ ），导致为了生存而产生的激烈竞争，利润（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“能主动承担其他人回避的较为困难的工作，主动加班加点，不计报酬”，就满足了( )的要求。

可操作性

解析：B【解析】绩效指标的可操作性与精确性是指考评指标应尽可能量化；绩效管理标准应是“有形的”、可度量的，尽量转化为具体行为或活动。如“工作热情高”这一较抽象的指标，再加上一条“能主动承担其他人回避或持消极态度的较为困难的工作任务，因工作需要时，能主动加班加点，不计报酬”的标准，更准确地作出衡量。

[多选题]劳动法律关系的产生取决于两个条件，即（ ）。

现存的劳动关系

现行有效的劳动法律法规

[多选题]制定绩效管理制度的基本原则包括( )。

公开与开放

反馈与修改

定期化与制度化

可行性与实用性原则

解析：ABCE【解析】制定绩效管理制度的基本原则包括：①公开与开放；②反馈与修改：③定期化与制度化；④可靠性与有效性；⑤可行性与实用性原则。

[单选题]由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（ ）面试越来越重要。

非结构化