正确答案: A

层次结构优化战略

题目：企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略，被称之为企业人才的（ ）

解析：A

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[多选题]在现代市场竞争中唯一不能被竞争对手复制的是：()

企业文化

解析：本题答案：C

[多选题]企业人力资源需求预测是预估企业将来需要的人力资源数量、质量和结构。影响人力资源需求的主要因素有（ ）。

企业发展规模和经营范围

企业产品工艺特点

员工绩效评价内容

财务预算