正确答案: C

向劳动争议仲裁委员会提起申诉

题目：《劳动法》规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商不成，可以通过以下渠道处理（）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。

归因

解析：C【解析】归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因，也可以分为稳因和非稳因。

[单选题]下列不属于法人机关的是（ ）。

权力机关

解析：法人机关有权代表法人进行活动，法人机关是法人的权利能力和行为能力的行使者。法人机关通常分为意思机关、执行机关、代表机关和监察机关。

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。

劳动合同

解析：为保护被派遣劳动者的合法权益，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。

[单选题]设计无领导小组讨论评分表时，评价指标应该控制在( )以内。

10个

解析：B【解析】评价指标不能太多、太复杂，通常应将评价指标控制在10个以内，否则测评官无法在短时间内准确给出评判。

[多选题]应用性文章的正确论述有（ ）。

贵在务实

要利于行动

为办理事情，解决问题而写