正确答案: A

录用人员的培训方案

题目：招聘计划的内容不包括（ ）．

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举一反三的答案和解析：

[单选题]利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约为( )。

一个月

解析：【解析】刊登报纸广告时的招聘周期为：①从办理刊登广告的申请手续到刊登出广告，大约需要一周时间；②从广告刊登第二天到以后的十几天都会陆续收到应聘者寄来的信函（接收应聘信的高峰一般在广告刊登后的第三、四天）；③筛选、通知、笔试、面试一直到录用．大约需要1～2周。综合前三点，利用报纸刊登招聘广告的周期，从准备到新人就职，大约需要一个月左右的时间。

[单选题]符合绩效考核指标设置要求的是（ ）。

认真完成自己的工作

[单选题]关于道德的说法中，正确的是( )。

道德是一种社会规范性力量

[多选题]提高售后服务质量的正确做法有( )．

与客户建立经常性的通讯联系

征求顾客在产品使用过程中所发现的问题，并设法加以改进

多设立一些服务网点

[多选题]以下表述正确的是（ ）。

被派遣劳动者是形式劳动关系的主体之一

劳动者派遣机构是形式劳动关系的主体之一

派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一

[单选题]关于就业的说法不正确的是( )．

就业主体的所得不能是经营收入

解析：C【解析】就业或劳动就业一般是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动．就业所从事的劳动为有酬劳动．既可以是劳动报酬，也可以是经营收入：

[多选题]从业人员做到坚持原则，要( )．

立场坚定不移

方法适当灵活

[单选题]是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。

关怀维度

解析：A【解析】对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。关怀维度是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系。关怀的行为表现为：帮助下属解决个人问题，友善而平易近人，待人公平，十分关心下属的生活、健康、工作满意感等问题。