正确答案: B

1～5

题目：从规划的期限上看，（ ）年称为中期规划。

解析：从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划)，介于两者之间的为中期计划。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]劳动争议仲裁的基本原则包括( )。

合议原则

强制原则

一次裁决原则

回避原则

区分举证责任原则

解析：ABCDE【解析】劳动争议仲裁是劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人一方或双方的申请，依法就劳动争议的事实和当事人应承担的责任做出判断和裁决的活动。劳动争议仲裁的原则包括：①一次裁决原则；②合议原则；③强制原则；④回避原则；⑤区分举证责任原则。

[单选题]在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于( )。

常模参照性标准

解析：C【解析】常模参照性标准体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。国家公务员的选拔标准属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的。

[单选题]人员配置的根本目的是（ ）。

使得个人能力水平与岗位要求相适应