[单选题]劳动法规定的劳动标准为( )劳动标准，具有单方面的( )。

正确答案 ：D

最低；强制性

解析：D【解析】亏动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更

[单选题]“谁主张谁举证”属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。

正确答案 ：D

区分举证责任原则

解析：D【解析】区分举证责任原则是由劳动关系的特点决定的，反映平等主体关系间的争议事项，遵循“谁主张谁举证”的原则；反映隶属关系的争议事项，实行“谁决定谁举证”的原则。

[单选题]对各个特征进行三个层面（优秀、一般、差）的描述，并随机排列这些特征从而形成标准尺度。这种绩效考评的方法是( )。

正确答案 ：B

混合标准尺度法

解析：B【解析】混合标准尺度法是对员工各个行为特征进行三个层面（优、一般、差）的描述后，随机排列这些描述，从而形成多重标准尺度。然后以员工的行为是否高于、等于或低于标准来评、价每一个员工。

[单选题]问卷调查法的主要特点是（ ）。

正确答案 ：A

范围广、速度快、费用低

[单选题]培训的五大类成果中，（ ）的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。

正确答案 ：D

绩效成果

解析：考点：教材第188页

[单选题]企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。

正确答案 ：C

精确性

解析：教材第37页

[多选题]劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括( )．

正确答案 ：AD

平等就业权

自由择业权

解析：AD【解析】平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心．该项权利对于公民来说，不分性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业；对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障．

[多选题]企业经营计划包括（ ）。

正确答案 ：ABCE

企业计划职能的作用和特点

制订企业计划的原则

编制经营计划的方法

企业经营计划的目标管理

解析：企业经营计划包括：①企业计划职能的作用和特点；②制订企业计划的原则；③编制经营计划的方法；④企业经营计划的目标管理。D项属于编制经营计划的方法之一。

[单选题]（ ）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

正确答案 ：A

最长劳动时间标准

解析：最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

[单选题]在我国失业问题中，最主要的是（）

正确答案 ：B

总量性失业

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