正确答案: D

无领导小组讨论

题目：人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是（ ）。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。

津贴

解析：【解析】国家或企业对员工在特殊劳动条件下工作而付出的额外劳动消耗和生活费用支出所给予的补偿。一般来说，将生产性质的补偿称作“津贴”，而生活支出方面的补偿称作“补贴”。

[单选题]关于考评数据的分析方法，不正确的说法是( )。

综合分析法通过与别人的考评结果进行对比分析，得出细致全面的评价

解析：B【解析】综合分析法是指运用考评数据对员工进行全面、细致、综合的评价，这种评价只根据考评标准进行分析，不与别人的考评结果进行对比。