正确答案: C

强制分布法

题目：（ ）将员工分为有限的几种类别，但难以对个体表现的差别进行比较。

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举一反三的答案和解析：

[单选题]四班三运转轮休制的循环周期不可能为（ ）天。

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解析：四班轮休制，即“四班三运转”，亦称四三制。四班三运转的轮休制，是以八天为一个循环期，组织四个轮班，实行早、中、夜三班轮流生产。四班三运转制的组织方法，从循环期上看，可分为四天、八天、十二天等形式。

[单选题]的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。

以技能为导向

解析：D【解析】以技能为导向的工资结构有利于激励员工提高技术、能力。但也有不足，它忽略了工作绩效及能力的实际发挥程度等因素，企业工资成本也比较高；而且适用范围窄，只适用于技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大的企业，或者是处在艰难期，急需提高企业核心能力的企业。