正确答案: ABCDE

转换比率法 马尔可夫分析法 回归分析法 灰色预测模型法 趋势外推法

题目：人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。

解析：考点：教材第39页

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举一反三的答案和解析：

[多选题]外部培训资源的开发途径有（ ）。

从大中专院校聘请教师

聘请专职培训师

在网络上寻找并联系教师

聘请本专业专家学者

从顾问公司聘请培训顾问

解析：考点：教材第168页

[多选题]“大河有水小河满，大河无水小河干。”对这句话的正确理解有( )。

从业人员要正确对待个人利益

有了企业的利益，才会有员工的利益

企业与员工利益是一致的，企业获利，员工受益

[多选题]综合型绩效考评方法包括（ ）。

合成考评法

日清日结法

图解式评价量表法

解析：考点：教材第205页

[单选题]应用广泛，可用于基层生产工人的培训．

工作指导法

解析：B【解析】工作指导法又称教练法、实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法．工作指导法应用广泛．可用于基层生产工人培训，也可以用于各级管理人员培训．