[多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定,礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是

正确答案 ：AD

该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系

该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资

[多选题]人民法院贯彻涉灾相关规定面临的新情况、新问题包括( )。

正确答案 ：ABCD

程序问题导致部分案件审执拖延

程序上可诉与实体解决的不能使法院工作面临困境

灾后房屋拆迁和重建面临的合法性问题

不可抗力，情势变更引发的合同纠纷处理问题

[单选题]甲公司遗失支票一张,因此到法院申请公示催告。公示催告期间,无人申报。就此,以下说法错误的是

正确答案 ：B

自判决公告期满之日起,甲公司可以向支付人请求支付

[单选题]下列选项中，( )不属于危险驾驶罪的客观表现。

正确答案 ：D

驾驶单位班车，严重超过规定时速行驶的

[单选题]某县人民法院审理一起民事案件过程中，要求县移动通信营业部提供某通信用户的电话详单。根据我国《宪法》的规定，下列说法何者为正确?( )

正确答案 ：C

县移动通信营业部有义务保护通信用户的通信秘密

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