[单选题]国外的就业服务是指 （ ） 。

正确答案 ：C

就业训练

[单选题]现代劳动法不包括以下（ ）制度

正确答案 ：D

劳动保护制度

[多选题]按照员工的工作成果进行考评的方法有(

正确答案 ：CD

生产能力衡量

目标管理法

解析：CD【解析】行为导向型的考评方法有：①关键事件法；②行为观察量表法；③行为定点量表法；④硬性分配法；⑤排队法。CD两项属于按照员工的工作成果进行考评的方法。

[多选题]下列各项属于劳动合同的自然终止的情形有( )。

正确答案 ：AB

定期劳动合同到期

劳动者退休

解析：AB【解析】属于劳动合同自然终止的情形分别为：①定期劳动合同到期；②劳动者退休；③以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成，合同即为终止。

[单选题]美国IBM公司招聘员工时，对竞聘者设立的先决条件为是否具有( )。

正确答案 ：A

敬业精神

[单选题]为招聘开展工作分析的侧重点是（ ）。

正确答案 ：A

岗位的职责与胜任能力

[单选题]无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

正确答案 ：D

不约定终止日期

[单选题]身体能力测试属于（ ）。

正确答案 ：D

心理运动机能测试

解析：心理运动机能测试主要包括两大类：①心理运动能力。如选择反应时问、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧、手臂稳定、速度控制等。②身体能力。包括动态强度、爆发力、广度灵活性、动态灵活性、身体协调性与平衡性等。

[单选题]以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。

正确答案 ：D

经验预测法

解析：D【解析】企业人力资源的预测受不确定因素的影响比较大，人才预测的具体方法多种多样。可以分为定性预测和定量预测两大类。其中定性预测主要有经验预测法、描述法和德尔菲法。

[单选题]下列不参与集体谈判的是( )．

正确答案 ：D

单位行政部门

解析：D【解析】参加集体谈判的包括雇主一方代表、工会代表和劳动行政部门．

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