正确答案: D

甲无权请求乙转移宝珠的所有权

题目：甲曾经搭救过乙的性命，乙遂将一枚祖传宝珠装在一个精美木匣子中，前往甲家相赠，以示感谢。甲同意留下木匣，但请乙将宝珠带回。甲后来有些后悔，又向乙表示愿意接受宝珠。下列表述中，正确的是（ ）。

解析：【参考答案】D 【答案解析】本题考核赠与合同。赠与合同是诺成合同，当事人意思表示一致即成立；而甲拒绝接受“宝珠”，则没有达成“赠与宝珠”的合同；而且也没有交付赠与物，所以宝珠的所有权没有转移，甲也无权要求乙转移所有权。

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举一反三的答案和解析：

[多选题]债务人实施下列危及债权人利益的减少财产的行为，债权人可以请求人民法院予以撤销的情形是（ ）。

放弃到期债权，而受让人不知道该情形的

赠与财产，而受让人不知道该情形的

以明显不合理的低价转让财产，而受让人知道该情形的

解析：本题考核债权人行使撤销权的情形。债务人放弃到期债务、无偿转让财产的，无论受让人是否知道该情形，债权人都可以行使撤销权。只有债务人以明显不合理的低价转让财产，而受让人知道该情形时，债权人才可以行使撤销权。

[多选题]下列各项中，适用5%-35%的五级超额累进税率征收个人所得税的有（ ）。

个体工商户的生产经营所得

合伙企业的生产经营所得

个人独资企业的生产经营所得

对企事业单位的承包经营、承租经营所得

解析：个人所得税针对不同税目规定有超额累进税率和比例税率。其中适用五级超额累进税率的应税项目有：个体工商户的生产经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；个人独资企业和合伙企业的生产经营所得比照对个体工商户的生产经营所得征税，也适用五级超额累进税率。

[多选题]甲公司部分非财务业绩计量指标包括员工周转率、旷工时间、每个员工的培训时间，这最有可能是对下列哪个领域的评价( )。

人力资源

解析：答案：B。
解析： 本题考核非财务指标的相关内容。员工周转率、旷工时间、每个员工的培训时间都是从人力资源的角度来评价的，所以选项B正确。

[单选题]下列各项中，不属于PEST分析的经济环境因素是（ ）。

人口地区分布

解析：经济环境因素包括：社会经济结构、经济发展水平、经济体制、宏观经济政策、当前经济状况、其他一般经济条件。人口地区分布属于社会和文化环境因素。参见教材19页。

[多选题]激励员工为企业努力工作,员工的行为应该( )。

努力工作

加强合作

避免浪费

[多选题]下列差额，应当计入当期“财务费用——汇兑损益”科目中的有( )。

兑换外币时发生的汇兑差额 B.外币“银行存款”账户期末折算差额

外币“应收账款”账户期末折算差额 D.外币“应付账款”账户期末折算差额

解析：答案：ABCD